Préparer et guider l’atelier
Un guide accompagne le responsable, séquence les sujets et rappelle les éléments à consigner.
Charte télétravail · modèle et espace collaboratif
Construisez votre charte avec votre équipe.
Commencez avec un modèle gratuit, puis faites contribuer votre équipe pour construire des règles partagées sur la présence, les réunions, les messages et les décisions.
Un mois gratuit dès la création du compte. Ensuite, vos ateliers restent consultables et les exports disponibles. Voir la démonstration
KingTelework · aperçuexemple fictif
Notre charte d’équipe
Un extrait illustratif du document que l’équipe complète ensemble.
01
Présence utileChoisir les moments où se retrouver apporte une valeur réelle.
02
Réunions hybridesNoter les décisions dans un lieu accessible à tous.
03
À valider collectivementRevueVérifier les règles adoptées après 30 jours.
Le point de départ
Le flou coûte du temps à toute l’équipe.
Quand chacun applique sa propre règle, les petites frictions deviennent des habitudes. L’application aide à les rendre visibles et à garder une trace des décisions.
01
La présence se négocie au jour le jour
On se déplace sans savoir ce qui exige vraiment d’être ensemble.
02
Les canaux se multiplient
Une demande passe du message à la réunion, puis se perd dans une boîte mail.
03
Les décisions restent orales
Les absents découvrent tard ce qui a changé pour eux.
La démonstration · 1 min 14
Voyez comment l’équipe construit sa charte.
En 1 min 14, suivez le parcours : préparer l’atelier, faire contribuer l’équipe, formaliser ses règles et exporter sa charte d’équipe.
Créer mon compte gratuit
1 mois gratuit, puis 149 € TTC pour 12 mois et par espace d’équipe · tous ses membres sont couverts.
Le parcours numérique
Une charte d’équipe construite ensemble.
Le pilote numérique réunit la préparation, les contributions et les décisions dans un même parcours. L’équipe garde la main sur chaque règle qu’elle adopte.
01
Atelier en ligne
Un espace pour inviter l’équipe, recueillir ses contributions et préparer les arbitrages.
02
Décisions suivies
Une trace versionnée des règles proposées, validées et à revoir.
03
Charte exportable
Des exports PDF et PowerPoint pour partager les décisions, leurs responsables et la prochaine revue.
Fonctionnalités
Du modèle à la charte d’équipe révisable.
Les fonctionnalités suivent le travail réel de l’équipe : contribuer, clarifier, décider, puis revenir sur les règles lorsque le quotidien évolue.
Inviter les participants par lien
Le responsable crée un lien à partager pour que chaque membre rejoigne l’espace de son équipe.
Recueillir les contributions
Chaque participant dépose ses propositions par thème, à son rythme, avant la synthèse collective.
Formaliser les règles et les relais
Le responsable rassemble les contributions, précise les personnes relais et fixe une date de revue.
Valider ou exprimer une réserve
Chaque membre donne son avis sur la version proposée. Les réserves restent visibles pour être traitées.
Exporter et faire évoluer la charte
Après clôture, l’équipe consulte sa charte, télécharge les versions PDF ou PowerPoint et peut demander une révision.
Comment l’utiliser
90 minutes pour poser les bases.
Le responsable anime la séance avec l’équipe. Les sujets qui relèvent des RH ou de la direction sont signalés à part.
10 min
Partir des irritants
Chacun identifie ce qui complique réellement le travail hybride.
15 min
Choisir la présence
L’équipe décide quand il est utile de se retrouver.
40 min
Fixer les règles de communication
Canaux, délais de réponse et réunions hybrides.
15 min
Rendre les décisions accessibles
Documentation, transmissions et responsables.
10 min
Valider et prévoir la revue
Les points ouverts et la date de révision sont consignés.
Pilote KingTelework
Créer mon compte gratuit Faites vivre votre charte d’équipe.
Créez un compte, préparez un atelier de 90 minutes et invitez vos collègues à contribuer.
1 mois gratuit, puis 149 € TTC pour 12 mois et par espace d’équipe
Tous les membres de l’espace sont couverts pendant un an. Après le mois gratuit, les ateliers restent consultables et les exports disponibles en lecture seule sans licence active.
En pratique
Les bonnes questions, tout de suite.
L’application est-elle accessible ?
Oui, le pilote est accessible en ligne après création et activation d’un compte.
Quelle charte puis-je produire ?
L’application produit une charte de fonctionnement d’équipe : les règles décidées ensemble, leurs responsables, les réserves et la date de revue. Le modèle gratuit propose aussi une trame de préparation de charte employeur, à faire vérifier avant adoption.
Le modèle gratuit suffit-il ?
Le modèle se complète dans votre navigateur, sans compte, puis se télécharge en texte ou s’imprime en PDF. L’espace collaboratif permet de recueillir les contributions et les votes, conserver les réserves et gérer les versions.
La charte est-elle juridiquement validée ?
La validation des participants porte sur les règles d’équipe. Le cadre applicable, les consultations nécessaires et l’adoption d’une charte employeur restent sous la responsabilité de l’organisation, avec les personnes compétentes.
Le pilote comprend-il une animation par un consultant ?
Le parcours est conçu pour être utilisé par l’équipe. Une intervention personnalisée se discute séparément.