Préparer et guider l’atelier
Un guide accompagne le responsable, séquence les sujets et rappelle les éléments à consigner.
Accord de travail hybride collaboratif
Mettez fin aux règles implicites.
Présence, réunions, messages, décisions : construisez en ligne un accord d’équipe révisable, avec une trace des contributions et des arbitrages.
Un mois gratuit dès la création du compte. Ensuite, vos ateliers restent consultables et les exports disponibles.
KingTelework · aperçuexemple fictif
Notre accord de fonctionnement
Un extrait illustratif du document que l’équipe complète ensemble.
01
Présence utileChoisir les moments où se retrouver apporte une valeur réelle.
02
Réunions hybridesNoter les décisions dans un lieu accessible à tous.
03
À valider collectivementRevueVérifier les règles adoptées après 30 jours.
Le point de départ
Le flou coûte du temps à toute l’équipe.
Quand chacun applique sa propre règle, les petites frictions deviennent des habitudes. L’application aide à les rendre visibles et à garder une trace des décisions.
01
La présence se négocie au jour le jour
On se déplace sans savoir ce qui exige vraiment d’être ensemble.
02
Les canaux se multiplient
Une demande passe du message à la réunion, puis se perd dans une boîte mail.
03
Les décisions restent orales
Les absents découvrent tard ce qui a changé pour eux.
La démonstration · 1 min 14
Voyez comment l’équipe passe du flou à un accord partagé.
En 1 min 14, suivez le parcours : préparer l’atelier, faire contribuer l’équipe, formaliser ses règles et exporter l’accord.
Créer mon compte gratuit
1 mois gratuit, puis 149 € par an et par espace d’équipe · tous ses membres sont couverts.
Le parcours numérique
Un espace partagé pour votre accord d’équipe.
Le pilote numérique réunit la préparation, les contributions et les décisions dans un même parcours. L’équipe garde la main sur chaque règle qu’elle adopte.
01
Atelier en ligne
Un espace pour inviter l’équipe, recueillir ses contributions et préparer les arbitrages.
02
Décisions suivies
Une trace versionnée des règles proposées, validées et à revoir.
03
Accord exportable
Un document PDF pour partager les décisions, leurs responsables et la prochaine revue.
Fonctionnalités
Du premier échange à l’accord révisable.
Les fonctionnalités suivent le travail réel de l’équipe : contribuer, clarifier, décider, puis revenir sur les règles lorsque le quotidien évolue.
Inviter les participants par lien
Le responsable crée un lien à partager pour que chaque membre rejoigne l’espace de son équipe.
Recueillir les contributions
Chaque participant dépose ses propositions par thème, à son rythme, avant la synthèse collective.
Formaliser les règles et les relais
Le responsable rassemble les contributions, précise les personnes relais et fixe une date de revue.
Valider ou exprimer une réserve
Chaque membre donne son avis sur la version proposée. Les réserves restent visibles pour être traitées.
Exporter et faire évoluer l’accord
Après clôture, l’équipe consulte son accord, télécharge les versions PDF ou PowerPoint et peut demander une révision.
Comment l’utiliser
90 minutes pour poser les bases.
Le responsable anime la séance avec l’équipe. Les sujets qui relèvent des RH ou de la direction sont signalés à part.
10 min
Partir des irritants
Chacun identifie ce qui complique réellement le travail hybride.
15 min
Choisir la présence
L’équipe décide quand il est utile de se retrouver.
40 min
Fixer les règles de communication
Canaux, délais de réponse et réunions hybrides.
15 min
Rendre les décisions accessibles
Documentation, transmissions et responsables.
10 min
Valider et prévoir la revue
Les points ouverts et la date de révision sont consignés.
Pilote KingTelework
Créer mon compte gratuit Commencez votre accord d’équipe.
Créez un compte, préparez un atelier de 90 minutes et invitez vos collègues à contribuer.
1 mois gratuit, puis 149 € par an et par espace d’équipe
Tous les membres de l’espace sont couverts pendant un an. Après le mois gratuit, les ateliers restent consultables et les exports disponibles en lecture seule sans licence active.
En pratique
Les bonnes questions, tout de suite.
L’application est-elle accessible ?
Oui, le pilote est accessible en ligne après création et activation d’un compte.
Est-ce une charte de télétravail ?
L’application traite les règles de fonctionnement de l’équipe. Les sujets RH, juridiques et les règles de l’organisation restent à valider par les personnes compétentes.
Le pilote comprend-il une animation par un consultant ?
Le parcours est conçu pour être utilisé par l’équipe. Une intervention personnalisée se discute séparément.